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经验丰富的译校队伍

  走进北京环球大运国际翻译公司,你会立刻被这里融融的团队氛围和浓郁的学术风气所吸引。在这里,既可以看到翻译和审校人员为按时高质量地完成译校任务而加班加点、紧张工作、也可以看到他们为一个译文中拿不准的词而不惜花费时间翻阅辞书、请教师长;既有经验丰富的老译审、老专家们孜孜不倦地审阅把关、传授经验,也有朝气蓬勃的年轻翻译们在业务上精益求精、交流切磋。一代又一代的大运人将自己的青春、智慧和宝贵经验奉献给他们钟爱的翻译事业和这个集体,一批又一批的大运人在这里成长,接受着熏陶、积累着经验、传承着大运独特的企业文化。所有这一切,赋予这个企业一种既不失青春活力、又禀有深厚底蕴的魅力。
  走过多年的辉煌历程,这种团队经验的代代相传和企业文化的一脉相承,使得大运公司能够在胜任维护祖国尊严、促进东西方交流与沟通的历史重任,也能够在今天改革开放、市场经济的大潮中,始终站在我国翻译行业的最前沿。因为有了老专家们的循循诱导和严格把关,年轻的翻译们才能够在短时间内迅速成长、担当重任,而也是因为有了这样一批又一批新鲜血液的注入,大运公司的许多老一代翻译家们始终保持着年轻的心态,密切关注着翻译行业的发展、大运企业的进步和青年一代的成长。今天的翻译已经不再是一张纸、一只笔、一本字典就能够成就的事业了,市场的全球化、产品的本地化使得 “ 团队协作 ” 成为任何一家翻译企业的立足之本,这早已成为业界共识,大运公司就已经开始了团队协作和传帮带的企业传统,我们的前辈们从那时开始,就已经承担起为翻译事业积累经验、培养新人、让后来的人少走弯路的重任。
  多年来,大运公司在翻译工作中不断凝聚、培养、造就了一大批优秀人才,先后有数千人加盟, 20 多人享受国务院政府特殊津贴,其中有的曾担任党和国家领导人的翻译,有的被誉为法学界知名翻译家,有一批人员被中国译协授予 “ 资深翻译家 ” 的荣誉。今天,大运公司的新老员工们活跃在国内外的口笔译舞台上,但每一个大运人都会清晰地记得初来公司时,老审校们对他们的严格要求和无私帮助,都会忆起老专家们令人叫绝的翻译功底和诲人不倦的慈祥笑容。
  随着翻译市场的迅速拓展和大运企业的不断进步,大运公司近年来更加注重翻译人才的选拔和培养,提出不仅要从重点高校选拔品学兼优的毕业生(主要是硕士生 和 博士生),也注重采取社会招聘的方式广泛吸纳具有相当经验的翻译人才;翻译人员不仅要求两门或两门以上语言过关,也须具有相关学科的专业知识背景;招聘进公司的年轻翻译不仅要胜任相关专业的翻译工作,还要很快熟练使用计算机辅助翻译软件和翻译数据库。而每一个进入公司的年轻翻译不仅能够得到资深审校人员手把手的帮教,公司人力资源部门还制定培训计划,聘请国内翻译界一流的专家泰斗定期前来讲课,使他们一进公司就有一个很高的起点,也为他们的未来发展和事业规划提供了良好的机遇。
  大运公司的业务种类繁多、涉及各个语种和学科,业务量大,各类译件要求严格。可以说,大运公司所能提供的翻译实践机会,是任何一所翻译硕士培养机构都望尘莫及的,而大运公司为年轻翻译提供的难得的学习和发展机会,也是所有翻译人员因日常业务频频遇到困难、常常举步维艰而梦寐以求的。正因为如此,胜任的译员在进入大运后很短的时间内就能获得相当丰富的经验,这也是任何一家不具规模的翻译企业无可比拟的。

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